LA PAZ LABORAL EN AGUA PRIETA, AGARRADA CON ALFILERES
Funcionaria del ámbito laboral admite que hay inconformidades, pero no denuncias formales, por miedo a ser despedidos
Javier Mercado Velderráin
Agua Prieta, Son.- Aunque no se refirió a ninguna empresa en específico, la Lic, ALONDRA PARRA, en charla con MERCADO POLÍTICO, reconoció que en el ámbito maquilador en esta frontera, SÍ hay obreros inconformes por las condiciones que imperan al interior de las plantas.
La titular de la Junta de Conciliación y Arbitraje , señala que a la oficina llegan trabajadores quejándose de lo que consideran abusos de parte de los jefes inmediatos.
Por ejemplo, refieren que en algunas plantas no les ponen agua purificada, que los obligan a consumir líquido de la llave.
“Esa es una queja menor, pero ha habido otras de mayor impacto”, sostuvo.
“Lo malo que al no decidirse a hacer una denuncia formal, porque dicen temer a represalias, porque los corren si se quejan, nosotros estamos impedidos a darle trámite a esas molestias que plantean ”, dijo.
Y recientemente, en la etapa de la entrega de UTILIDADES, han llegado obreros a decir que no les entregan lo que realmente les corresponde por este concepto, y que ellos esperan ansiosos y esperanzados todo el año.
“Aquí el detalle es que la Junta de Conciliación, sin una demanda formal, no puede exigirle al departamento contable y de recursos humanos de la empresa que muestre sus estados financieros, para definir que monto corresponde de utilidades a los trabajadores”.
“Tienen que juntarse cuando menos unos 50 obreros y presentar esta demanda colectiva , porque es su derecho, lo malo es que pocos se atreven por temor a las amenazas de despido, lo que es ilegal por parte de quien lo haga , pero debe comprobarse fehacientemente esa postura”, reiteró.
“Y los sindicatos, que hacen por sus representados?”, cuestiona el reportero.
“Esa es otra queja, otra denuncia del trabajador inconforme , que “algunos líderes”, tanto al interior como al exterior de las plantas, están vendidos a las empresas, que omiten sus responsabilidades de defender al trabajador que paga sus cuotas sindicales, , pero pues no se presentan denuncias con su respectivo acervo probatorio, y así es difícil hacer que prevalezca la ley”.