Javier Mercado Velderráin
Agua Prieta,
Y en el Organismo Operador del Agua Potable (OOMAPAS), no han estado ajenos a estos conflictos, que por fortuna en la actualidad, no pasan de dos casos, y su solución es altamente viable para el corto y mediano plazo.
Así lo considera el ing. DAVID MARTINEZ SAMANIEGO, director de la citada dependencia, que sin ambages habla de estos asuntos.
“De entrada te diré que yo considero que todas las personas son valiosas, son gente buena, pero los problemas surgen cuando menos se espera, hay quienes se sobresaltan y van por el lado del pleito, pero la solución mej0r es el diálogo, la conciliación, los acuerdos, y así trabajamos ahora en Oomapas”, consignó.
“Si hay dos casos por ahí, ,pero lo estamos tratando con el mejor criterio, tanto de parte nuestra como de los empleados, y seguramente llegaremos a acuerdos satisfactorios para ambas partes”, sostuvo Martínez Samaniego.
Y recalcó.
“En el Oomapas aplicamos la política, la filosofía de que todos somos útiles, que nos corresponde hacer un trabajo, siempre en equipo, y viendo que el trabajador no sea avasallado por actitudes de abuso o una demanda excesiva de carga de trabajo, hay que ser tolerantes, flexibles cuando se amerite, y firmes cuando hay que sacar adelante los compromisos, que es atender a la comunidad en los servicios tan elementales como el agua y drenaje”, expresó el funcionario.
“En el OOMAPAS, y no lo digo con un dejo de falso orgullo, sino muy justificado, nos sentimos honrados y complacidos de ser un buen equipo, nos llegamos a ver como una sola familia, con problemas normales que se atienden a diario, pero ahí vamos, sacando el trabajo, y además siendo ejemplo a nivel estatal”, señaló el director de OOMAPAS.